Ateliers participatifs

Des interventions courtes et impliquantes pour prendre soin des relations et bénéficier de l’intelligence collective

• Vivre des séminaires et ateliers participatifs : finies les réunions longues et inutiles ! Avec nos méthodes d’intelligence collective, chacun·e est écouté·e, son avis pris en compte, le projet enrichi et la réunion productive.
  
  
• Dynamiser vos Comités de Direction : confier à un tiers la facilitation d’une réunion de direction permet à chacun·e de se centrer sur le sujet. Nous jouons aussi un rôle de « fou du roi » qui peut pointer des fonctionnements invisibles, poser des questions faussement naïves, apporter des exemples d’ailleurs …
  
  
• Co-décider avec les vivants non-humains : mettre en place des méthodes sensibles pour entendre et tenir compte des prérogatives des non humains dans nos projets d’aménagements d’espace de vie. Parce que les non humains aussi ont droit de cité.
  
  
• Décrypter des Systèmes d’acteurs : dans des environnements devenus complexes, incertains, volatils et contraints, il est utile et transformant de comprendre les forces en présence dans les jeux d’acteurs et d’agir dessus. Nous facilitons des constellations systémiques d’organisation dans ce but.
  
  
• Redonner du sens à vos collaborateurices : accompagner les équipes dans les changements qu’elles doivent vivre peut débuter par des ateliers où chacun·e se réapproprie le projet commun, de manière ludique et participative. Ou des temps de médiation pour éviter ou apaiser un conflit.